Cd. de México (06 marzo 2024).- El pleno de la Cámara de Diputados, aprobó cambios a la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres con la cual, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tendrá la facultad de vigilar la correcta aplicación de protocolos en los centros de trabajo.
El dictamen que había sido turnado a la Cámara de Senadores para su discusión, fue avalado por unanimidad de 445 votos a favor y contempla la implementación de mecanismos para la prevención, atención, sanción y erradicación del acoso laboral, así como del acoso y el hostigamiento de carácter sexual.
Entre lo propuesto destaca facultar a la STPS para vigilar que se implementen adecuadamente al interior de los centros de trabajo los protocolos para prevenir, atender, sancionar y erradicar el acoso laboral, así como el acoso y el hostigamiento de carácter sexual; establecer protocolos, campañas informativas, capacitación y mecanismos de atención del acoso laboral; impulsar e implementar mecanismos que garanticen la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia y discriminación en razón de género en el ámbito laboral; así como implementar políticas públicas para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia y discriminación en razón de género en los ámbitos público y privado.
De acuerdo con la exposición de motivos de la iniciativa hasta el 2021, al menos el 27.9% de las mujeres ha experimentado algún tipo de violencia a lo largo de su vida laboral.
En tanto que otro 18.1% experimentó discriminación laboral; 14.4%ha vivido situaciones de violencia sexual; 12.2% ha padecido violencia psicológica y 1.9% violencia física.
Al presentar el proyecto, la diputada Beatriz Rojas Martínez (Morena) sostuvo que las mujeres continúan enfrentando barreras de desigualdad laboral, lo que trae consigo pérdidas económicas para el país.
“La mujer es la principal víctima de violencia a pesar de ser quienes generan mayor actividad laboral no remunerado. No ha cesado el hostigamiento y el acoso laboral hacia las mujeres, lo cual afecta su salud física y mental. En esa materia, es primordial acabar con la impunidad, por lo que se propone facultar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para que lleve a cabo acciones de vigilancia dentro de los centros de trabajo para asegurar el trato digno hacia las mujeres”, concluyó.
Redacción